GEMEINSAMES DENKEN
FÜR LÖSUNGEN
IM PERSONALBEREICH
Sie sind Unternehmer oder Führungskraft mit Personalverantwortung und müssen sich jeden Tag vielfältigen Herausforderungen stellen. Oftmals hängen diese eng mit Ihren Mitarbeitern und Ihrer Organisationsstruktur zusammen und Sie wünschen sich verlässliche Prozesse, engagierte Teams und eine hohe Effizienz der Arbeitsleistung. Als guter Zuhörer, strukturierter Mensch, kreativer Kopf und Personalexpertin begleite ich Ihre Projekte der Personalarbeit. Aus Ihren Anliegen und Informationen spinne ich mit Ihnen den roten Faden. Auf Augenhöhe und in einer vertrauensvollen Arbeitsweise entwickeln wir Lösungen, die genau zu Ihrem Unternehmen passen und den Erfolg nachhaltig sichern.
KENNEN SIE DAS?
STETIGE ENTWICKLUNG ERFORDERT…
…eine kluge Personalarbeit. Mein Angebot richtet sich an Unternehmen und Institutionen,
die sich durch ihre Personalarbeit abheben möchten und vorausschauend agieren.
Dazu biete ich Unterstützung in den folgenden Personalfeldern:
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
UNTERNEHMENSKULTUR
ORGANISATIONSBERATUNG
STRUKTURIERTE
PERSONALARBEIT
SIND IHRE SPITZENLEUTE IDENTIFIZIERT?
Spüren Sie für Ihr Unternehmen einen Engpass im Fach- und Führungskräftebereich? Sind Ihre Spitzenleute identifiziert und ausreichend an Ihr Unternehmen gebunden?
Wenn Sie hier Handlungsbedarf sehen, ist es Zeit für den Aufbau einer systematischen Nachwuchs- und / oder Führungskräfteentwicklung. Gemeinsam entwickeln wir ein Programm, das - abgestimmt auf Ihre Zielsetzungen und Kapazitäten - im Unternehmen umgesetzt werden kann. Aufgrund meiner beruflichen Erfahrungen im internationalen Kontext können wir auch Ihre Auslandsgesellschaften sowie das Thema der Auslandsentsendungen einbeziehen.
ENTWICKLUNGSARBEIT
Entwicklung von Maßnahmen zur Identifikation Ihrer Potentialträger
Etablierung einer Personalplanung
Erarbeitung von Entwicklungsmöglichkeiten und Bindungsmaßnahmen für Ihre Potentialträger
FÜHLEN SICH IHRE MITARBETER WIE ZUHAUSE?
Sprechen Ihre Mitarbeiter gut über Ihr Unternehmen? Kommen sie gerne zur Arbeit und engagieren sie sich über ihre Abteilungsgrenzen hinweg? Wenn nicht, dann sollten Sie sich um das Thema Unternehmenskultur kümmern und den Dingen auf den Grund gehen.
Nutzen Sie meine Expertise aus mehreren Projekten zum Aufbau einer erfolgreichen Unternehmenskultur und überprüfen Sie mit mir, für welche Werte Ihr Unternehmen steht. Erstellen Sie ein Unternehmensleitbild, das in Ihre Strategie einfließt und lassen Sie Ihren Worten Taten folgen.
KULTURARBEIT
Analyse der aktuellen betrieblichen Situation
Entwicklung eines Maßnahmenplans zur Verwirklichung der Werte
Schulungen für das Management in der Vorbildrolle
Ausarbeitung von Werten, für die das Unternehmen steht / stehen will
Einführung von Instrumenten zur Messung der Unternehmenswerte
WIE GEHEN SIE MIT VERÄNDERUNGEN UM?
Hat sich Ihr Geschäft so verändert, dass Sie Ihre Organisationsstruktur anpassen müssen? Stehen Sie vor einem Eigentümerwechsel oder haben Sie diesen gerade hinter sich und müssen sich daher neu ausrichten?
Als Personalleiterin habe ich die Erfahrung aus dem Umgang mit Veränderungen in Wachstums- und Konsolidierungsphasen und mehreren Due Dilligence Prozessen. Lassen Sie uns einen gemeinsamen Blick auf Ihre Anliegen werfen und durch ein strukturiertes Vorgehen Ihre Organisation zielgerichtet verändern. Dazu gehören auch das Abwägen der Umsetzungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalarbeit sowie das Schaffen der Akzeptanz bei allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
ORGANISATION IST ALLES
Analyse des konkreten Veränderungsbedarfes
Begleitung der Veränderungen durch Workshops und Schulungen
Umsetzung von Veränderungen, einschließlich der zugehörigen Kommunikation, Umbauten und ggfs. vertraglichen Änderungen
Entwicklung und Abwägen von möglichen neuen Strukturen unter Einbezug von Entscheidungsträgern und Betroffenen
SIND STRUKTUREN IN IHRER PERSONALARBEIT ERKENNBAR?
Ist Ihr Unternehmen schnell gewachsen und jetzt fehlen die passenden Strukturen in der Personalarbeit? Sind Sie als Start-up unterwegs und möchten das Fundament für eine erfolgreiche Personalarbeit schaffen?
Mit meinen Erfahrungen im Aufbau einer fundierten und effizienten Personalarbeit unterstütze ich Sie bei Ihren Expansionen oder Unternehmensgründungen. Wir schauen uns Ihre erforderliche Aministration an, legen den Grundstein für eine langfristige Personalplanung und identifizieren Personalinstrumente, die Ihre Mitarbeiter motivieren und an Ihr Unternehmen binden.
STRUKTUR
Ausarbeitung der erforderlichen Bausteine für Ihre Personalarbeit
Erstellung von Grundsätzen für die Personalarbeit
Entwicklung von standardisierten Tools zur Mitarbeitersuche und Betreuung
Anlegen von administrativen Strukturen
Entwicklung von Instrumenten zur Mitarbeiterführung
SIE STEHEN NICHT ALLEINE DA.
Ein Teil meiner Arbeit ist das Coaching. Immer dann, wenn Sie Unterstützung als Fach- oder Führungskraft in besonderen beruflichen Situationen benötigen, stehe ich Ihnen gerne als Coach auf Augenhöhe zur Verfügung. Coaching ist prozessorientiert, unterstützt die Selbsterkenntnis und das eigenständige Erarbeiten von Lösungen.
KENNEN SIE DAS?
Sie führen Mitarbeiter und es läuft nicht so, wie Sie sich die Zusammenarbeit und den Teamgedanken vorstellen? Sie streben eine neue Funktion in Ihrem Unternehmen an und möchten sich auf diese neue berufliche Herausforderung vorbereiten? Sie stehen vor einer komplexen beruflichen Entscheidung und suchen einen externen Sparringspartner? Sie orientieren sich derzeit beruflich neu und wünschen eine Begleitung bei der Suche nach einer ansprechenden Funktion und dem Zugang zu passenden Unternehmen? Sie sind Berufseinsteiger und möchten wissen, wie Sie sich am besten bewerben und präsentieren können?
Eine Lösung kann das Gespräch mit mir als externer Sparringspartner sein. Langjährige Managementerfahrung gepaart mit einer strukturierten Denkweise ermöglichen ein individuelles Feedback und das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe an Ihren persönlichen Zielen. Dabei stehen Vertraulichkeit und gegenseitige Wertschätzung ganz oben. Dieses Vorgehen kann zu wertvollen Erfahrungen und Ergebnissen führen.
VEREINBAREN SIE EINFACH EIN
UNVERBINDLICHES GESPRÄCH.
Telefon +49 (0) 5407 - 319 30 28
Mobil +49 (0) 152 - 337 119 28
VITA | UTA SCHRADER
Die folgenden beruflichen Stationen und Ausbildungen sind die Ausgangsbasis für meine Beratung:
BERUFSERFAHRUNG
AUSBILDUNG
Langjährige Fach- und Führungserfahrung als Personalleiterin im inter-
nationalen mittelständischen Industriebetrieb und Konzern
Arbeit als Personalentwicklerin im internationalen Maschinenbau
Auslandserfahrung im internationalen Industriebetrieb
Studium der Wirtschaftspädagogik mit den Schwerpunkten Indus- triebetriebslehre, Unternehmensrechnung und Unternehmensleitung, Personalwesen und Wirtschaftspädagogik
Ausbildung als Industriekauffrau
Ausbildung als Personalentwicklerin
Coaching-Ausbildung bei Dipl.-Psych. Andreas Steinhübel, Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching e.V.
Integrationslotsin
Berufswahlcoach
Erfolgreich durch Personalmanagement: Wallenhorst macht mehr!
Seit Januar 2016 bin ich offizielle Kooperationspartnerin der Gemeinde Wallenhorst ( www.wallenhorst.de ). Gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung haben wir eine Veranstaltungsreihe für Geschäftsführer und Personalverantwortliche entwickelt, die die Erfolgsfaktoren des Personalmanagements beleuchtet und Verantwortliche miteinander vernetzt. Weitere Informationen unter
Campus zur Berufsorientierung für Mädchen ab Klasse 11
In Zusammenarbeit mit der Gemeinde Wallenhorst findet in der Zeit vom 30.03. bis 01.04.2016 ein Feriencampus zur Berufsorientierung statt. Dabei können die Schülerinnen mehr über sich, die Berufswelt und die Einstiegsmöglichkeiten – insbesondere über Ausbildungsberufe – erfahren. Der Campus findet im Wallenhorster Rathaus statt. Weitere Informationen und Anmeldung unter
Berufsorientierung und Bewerbung
Individuelle Beratung zur Berufsorientierung und Bewerbung kann nützlich sein, wenn eine neutrale Perspektive oder das Expertenwissen rund um die Bewerbung gefragt ist. Ansätze der Beratung sind: Ermittlung der persönlichen Wünsche und Fähigkeiten, Suche nach geeigneten Berufseintrittsmöglichkeiten oder Berufswechseln, Suche nach konkreten Stellen, Entwerfen der Bewerbung, Vorbereitung auf Einstellungsinterviews oder andere Einstellungsverfahren.
Für eine persönliche Terminvereinbarung sprechen Sie mich gerne an.
Seit Frühjahr 2016 besteht mit der Realschule Wallenhorst eine Kooperation
Die Realschule bietet vielfältige, vernetzte und nachhaltige schulische und praktische Einheiten zur Berufsorientierung. In Klasse 8 wird nach einem Kompetenzfeststellungsverfahren die Wahl eines beruflich-orientierten Profils durch eine intensive Arbeit in der Schule und einer u.a. individuellen Beratung einzelner Schüler durch Frau Schrader begleitet. Mehr zur Schule unter
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